关于成为领导的特质，我们通常能听到两种声音：

一种比较阴谋论，那么脸皮厚、圆滑的人会成为领导。

一种比较天赋论，那么有才华、有野心的人会成为领导。

在回答这个问题之前，我们先分清楚两个概念，能力与性格。这两个概念当然有一定联系，但是区别也很大。当我们问“什么人最适合时”，很容易走向性格分析，但是我认为能力分析更重要。

能力，是可以通过反复练习习得的，比如能写作、会表达这些就是能力。

性格，是指人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，比如我特别享受担任领导的控制感，还是我特别喜欢支持别人的意义感，就是性格。

按照现在心理学定义，性格是比较稳定的，那么性格本身往往没有好坏，所以任何一种性格的人，都可以成为领导。比如我们用DISC来表达人的性格。如下图，速度快+