前篇说到：只有了解自己的性格，才能明确自我个人未来的发展方向；只有了解别人的性格，才能选择最合适的沟通方式。那么对于职场里那些喜欢与人沟通，属于社交型、表现型的孔雀型性格，我们该如何就行有效沟通呢？首先我们来了解一下孔雀型性格的特质是什么样的：真心诚意的、诚恳的、好客的、乐观的、喜欢交朋友、风度好的、口才流畅的、和善的、热心的、喜社交活动。那么职场里，孔雀型性格的领导和孔雀型性格的员工各自是什么模样呢？孔雀型的领导：1)擅长润滑人际关系2)创造愉快的工作环境3)具有同理心的工作模式4)工作中喜欢与人沟通和交流5)会察言观色掌握状况6)有时会透过第三者传讯息7)工作中喜欢推销自我的理念孔雀型的员工：1）工作中具有乐观的精神；每天心情都会很好2）喜欢问问题；3）突发奇想的点子最多4）不喜欢在公共场合被人数落，感觉很没面子5）讨厌别人过于严肃6）讨厌一个人独自工作7）讨厌工作过于单一化从孔雀型的人在职场里一天工作的开始我们就可以看出：他们通常等电梯时观察周围的环境；情感型的；逻辑思维能力差；会赞美别人；会给下属布置一些好的愿景，善于激励下属；容易和团队的成员沟通交流。那么职场管理上里对于领导者而言，如何让孔雀型部下最高的生产力呢？.1.在愉悦的工作环境中2.被认同及鼓励时工作产值最佳3.与认同的组织一起工作最开心4.团队之间能相互鼓励5.送礼物或现金6.公开赞美或表扬接下来就是今天的重中之重了，知道了对方是孔雀型性格，可能是领导也可能是下属，我们该如何进行高效的沟通呢？对上：1.多鼓励领导人2.不要立即评价事情对错3.要微笑迎人4.不抢话不打断5.勇于表达自己的想法6.多去理解领导人为什么这样讲7.提供意见可多样化8.轻松自然的方式进行沟通9.不在背后乱说话10.不呈现一脸太不可思议的表情对下：1.先聊轻松的话题再进入主题2.不要责骂当事人更不要侮辱他3.多给他赞扬和鼓励4.多运用一些肢体语言5.到热闹的场合进行洽谈在实际销售过程中，怎么判断对方的性格特质呢？子路给大家个方向—‘肢体语言知人’：通常情况下人讲话的语言占到15%，声音占到30%，但肢体语言占到55%左右；跟陌生人进行交流时，第一印象非常重要，在七秒钟内完成，所以要有七秒钟之内判断出对方属于哪种类型的能力：握手：主动伸手，握手的时候会摇晃几下同时会和你聊天衣着打扮：很时尚，衣着经常发生变化，喜欢戴首饰，女士喜欢戴项链、耳环、其他饰物等，男士喜欢戴戒指、手表之类的，体现出品位和考究表情：说话速度非常快，声音非常大，语调抑扬顿挫，喜欢用眼睛进行交流和对视，表情非常的活泼，肢体语言非常的开放、优美，充满活力眼神：眼神比较专注，有时候会东张西望动作：动作比较夸张音调语气：声音悦耳孔雀型客户的购买特点：1.购物的高手，控制不了购物的欲望2.感觉高兴了就会去买，不会去考虑时间、地点3.喜欢热闹的气氛4.重视产品的服务5.重视品牌，要面子怎样攻克孔雀型客户：1.赞美他，不停地赞美2.跟他做朋友3.注意自己的声音、肢体、语言充满活力4.给他留下良好的印象5.重视他们购买的感觉6.非常友善并且很信任他们7.成交后经常保持联系8.经常塑造这个价值举一些案例与孔雀型的沟通技巧：因为孔雀型沟通时喜欢说话，喜欢说服，喜欢得到别人的认可，所以你要也变成孔雀型的人，给他赞美，送小小的礼物，重感情和他交朋友。通过以上分析，我想大家对应参考，就能非常轻易地判断出孔雀型性格并且能够有效对之进行沟通了。欢迎大家评论探讨：你都是怎么应对你身边孔雀型性格的？


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